Olen sügisest saadik otsinud tööd, detsembrist alates intensiivselt kandideerinud ja laiali saatnud oma CV'd. Ma arvan, et ei liialda, kui ütlen kandideerimise arvuks umbes 30. Eriti ajab närvi see, et tööandjad ei saada isegi kirja, et sorry, me ei taha sind.. seda teevad nii vähesed. Viimane lootus purunes täna, kui sain kirja ühest asutusest, et mina ei osutunud valituks. Ma saatsin kirja, milles tõin välja kõik toredad omadused ja ka selle mainisin ära, et ma olen töötanud varem sarnases asutuses.. Aga eii.. mitte miskit. Hämmastav on see, et nad ei taha isegi vestlusele kutsuda, nad teavad juba kohe ära, et ma ei sobi. Kas tööandjad loevad ridade vahelt välja, milline kandidaat sobib, milline mitte? Saab ju küll valida selle põhjal, kui inimene kirjutab töösoovi kirjavigadega või kui tal pole teatud oskusi, kuid kui tuleb 10 kirja inimestelt, kellel on kõik vajalik olemas ja nad oskavad veel kirjavigadeta end ilusti väljendada, siis mis on see, mille põhjal nad valivad? Võimalik, et ma olen nende kuude jooksul juba kibestunud ja värki, aga mulle siiski ei jõua kohale, et töö otsimine Tartu linnas nii kuradima keeruline on..
Kommentaare ei ole:
Postita kommentaar